1、任职要求：
①年龄在35周岁及以下；
②具有全日制本科及以上学历，金融、财政、会计等相关专业;
③具有1年以上相关工作经验，熟练掌握金融、税收、基金等有关知识，从事过融资和信贷工作者优先。
2、岗位职责：
①主要负责做好与政府相关部门、金融机构等沟通衔接；
②主要负责公司投融资业务洽谈，撰写相关情况报告以及相关业务办理。
3、基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（一）、报名：
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县工业园区建设投资有限公司招聘报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题 建投招聘＋姓名＋电话 。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。
2.报名所需要的材料：
（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.报名时间：从公告发布之日起至2024年12月12日下午17：00止。
4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格综合审查
由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加笔试人员名单。
资格综合审查贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。资格审查通过人员进入考试环节，开考比例不低于1:3，时间及地点另行通知。
（三）考试
招聘考试形式为笔试、面试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：电话及短信通知；
（2）笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等；
（3）笔试卷面总分100分，考试时长120分钟；
（4）根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于70分的均入闱面试。
2.面试
（1）面试时间、地点：电话及短信通知；
（2）采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（四）体检
根据考试总成绩成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。
体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质、工作表现、业务能力以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。出现放弃或体检、考察不合格者，按照该岗位应聘人员的成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩相同的，面试成绩高者优先。
（六）公示及录用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号、江西峡江工业园区微信公众号进行公示。公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县峡江县旭隆服务有限公司签订劳动合同，合同二年一签,试用期3个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检、考察合格考生中依次递补。
一经聘用，在峡江县工业园区建设投资有限公司工作年限不得少于3周年。
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