1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、在上级的领导下，通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、3年以上同业经历，热爱销售和猎头行业，对猎头行业感兴趣（有能新能源、智能智造、快销、农牧行业背景优先）； 2、表达能力强，性格开朗，情商和领悟力需较高； 3、本科学历，专升本也亦可（特别优秀可接受应届生）； 4、抗压能力强、稳定性高。
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