全日制本科及以上学历。
(2)擅长企业内部培训体系的搭建及运作,熟悉培训组织工作流程,并具备良好的课程研发能力。
(3)了解国内培训资源市场,熟悉现代企业人力资源管理的知识、常用专业工具和方法,精通企业知识和培训体系建设、培训运作和学习地图。
(4)具有优秀的沟通、组织能力等。
(5)8年以上企业培训工作经验及3年以上培训管理经验,管理成熟度高。
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