岗位职责: 1、公司基础类及专业技能类培训的组织安排; 2、新员工培训及引导相关工作的组织开展; 3、外部培训相关事宜; 4、内部讲师队伍建设; 5、员工述职答辩工作的开展。 任职要求: 1、25-30周岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、有1年以上大中型公司培训工作经验,熟悉培训工作基础知识,擅长各类办公软件操作,能够独立制作培训宣传海报,能够撰写培训通讯稿; 3、具备良好的沟通协调能力,有职业操守,抗压性好。
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